| 标题 |
 Pay for performance and employee outcomes: The mediating roles of controlling and informational perceptions of pay 相关领域
心理学
感知
社会心理学
焦虑
变量
感知控制
实证研究
联想（心理学）
人事变更率
离职意向
领域（数学）
控制（管理）
积极关系
房地产
社会认知
回归分析
变量（数学）
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Occupational and Organizational Psychology 作者：Bård Kuvaas; Haien Ding 出版日期：2025-09-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Copyright
Kao
Nole
GingerF
cdercder
OK
Criminology34
柏柏
VDC
丰富的草莓
小透明
Puan
Feng
yjh123
无极微光
雪满头
ZhaohuaXie
Hayat
嘻嘻哈哈
MchemG
皖公网安备34019202002308
