For whom and why mature-age human resource practices are linked to in-role and extra-role performance? A study from a person-job fit perspective in China

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标题	For whom and why mature-age human resource practices are linked to in-role and extra-role performance? A study from a person-job fit perspective in China
网址	https://doi.org/10.1093/workar/waaf008
DOI	10.1093/workar/waaf008 doi
其它	期刊：Work, aging and retirement 作者：Yimeng Zhang; Changyu Wang; Jin Yan 出版日期：2025-05-04
求助人	Summer 在 2026-08-06 14:28:18 发布自美国，悬赏 10 积分
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