| 标题 |
 The Turnover Intention–Behaviour Link: A Culture‐Moderated Meta‐Analysis 离职意向-行为联系：一项文化调节的荟萃分析
相关领域
霍夫斯泰德的文化维度理论
前因（行为心理学）
不确定性规避
离职意向
社会心理学
男子气概
心理学
个人主义
透视图（图形）
人事变更率
荟萃分析
多级模型
代理（统计）
集体主义
组织承诺
经济
管理
统计
数学
几何学
内科学
医学
市场经济
精神分析
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Management Studies 作者：Kin Fai Ellick Wong; Cecilia Cheng 出版日期：2019-06-23 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
GingerF
Copyright
斯文钢笔
OK
cdercder
Haiverxin
fantasy
arniu2008
Nole
奋斗易真
不潮薯饼
Zephyrite
初景
无极微光
划子
斯文的初蝶
Criminology34
小小牛马
Zzzz
皖公网安备34019202002308
