| 标题 |
 Whose Status Is Higher? How and When Dyadic Status Incongruence Influences Team Members' Interactions and Coordination 相关领域
心理学
模棱两可
社会心理学
多样性（政治）
构造（python库）
分类
人际交往
任务（项目管理）
人际关系
人际互动
社会关系
团队构成
二元体
认知心理学
定性研究
社会影响力
社会比较理论
定性性质
多级模型
社会认同理论
社会地位
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：Chu‐Ding Ling; Manyi Wang; Limei Chen; Wu Liu 出版日期：2026-04-14 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
无极微光
Enigma_GEB
秋风
极限001
我能私信骂你吗
Nole
cdercder
aaaa
你好你好
刘厚麟
无限凤妖
Criminology34
七听
渡人舟
科研狗
ilmadf
学术文献互助
aajhajkahna
昏睡的蟠桃
huang
皖公网安备34019202002308
