Using machine learning to translate applicant work history into predictors of performance and turnover

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标题	Using machine learning to translate applicant work history into predictors of performance and turnover 使用机器学习将申请人的工作历史转化为绩效和流动的预测因素相关领域心理信息心理学相关性（法律）工作（物理）考试（生物学）社会心理学工作表现质量（理念）应用心理学人事变更率工作分析工作满意度管理梅德林法学政治学经济工程类机械工程古生物学哲学认识论生物
网址	https://doi.org/10.1037/apl0000405
DOI	10.1037/apl0000405 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Sima Sajjadiani; Aaron Sojourner; John D. Kammeyer‐Mueller; Elton Mykerezi 出版日期：2019-03-25
求助人	剧院的饭桶在 2025-07-27 15:55:31 发布自广东，悬赏 30 积分
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