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 The influence of occupational substitution risk on employees’ turnover intention: the mediating role of job insecurity and the moderating role of perceived supervisor support 职业替代风险对员工离职意愿的影响：工作不安全感的中介作用和感知主管支持的调节作用
相关领域
心理学
监督人
离职意向
工作不安全感
社会心理学
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人事变更率
工作满意度
管理
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期刊：Current Psychology 作者：Xiaogang Zhou; Mengyun Zhan; M. Wang; Yingqian Liang; Liqing Li 出版日期：2025-04-09 |
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