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 Exploring the dynamics of workplace ostracism: unpacking the role of self-esteem and extraversion in shaping employees’ normative commitment 相关领域
排斥
社会心理学
心理学
规范性
外向与内向
适度
拆箱
资源节约理论
规范的社会影响
组织承诺
调解
资源（消歧）
情感事件理论
变革型领导
人力资源管理
组织公民行为
联想（心理学）
产业与组织心理学
顺从（心理学）
多级模型
归属
社会交换理论
动力学（音乐）
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期刊：Journal of Management Development 作者：Hannah Vivian Osei; Ali Yusif Ibrahim; Comfort Esi Essuan; Enya Besa Ameza-Xemalordzo; Ernest Kumi 出版日期：2025-09-13 |
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Criminology34
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