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 Digital connectivity for work after hours: Its curvilinear relationship with employee job performance 下班后工作的数字连接：与员工工作绩效的曲线关系
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| 其它 | Ren, S., Hu, J., Tang, G., & Chadee, D. (2023). Digital connectivity for work after hours: Its curvilinear relationship with employee job performance. Personnel Psychology, 76(3), 731-757. |
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