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 To do is to be: workplace design to support employee prosocial motivation at the organizational frontline 相关领域
亲社会行为
组织识别
心理学
社会心理学
工作（物理）
营销
身份（音乐）
社会认同理论
公共关系
工作满意度
组织行为学
组织承诺
工作设计
概念模型
鉴定（生物学）
业务
本能
订单（交换）
激励
感知组织支持
社会交换理论
社会责任
研究设计
利他主义（生物学）
拉丁美洲
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期刊：European Journal of Marketing 作者：Steven W. Rayburn; Luis García-Tello; Sidney Anderson; Alejandro Fontana; Jeremy J. Sierra 出版日期：2026-02-20 |
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