Paradigm shift in sustained employability: relevance of workaholism, job insecurity, job crafting, and presenteeism

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标题	Paradigm shift in sustained employability: relevance of workaholism, job insecurity, job crafting, and presenteeism 持续就业能力的范式转变：工作狂、工作不安全感、工作工艺和出勤主义的相关性相关领域就业能力呈现主义心理学晋升（国际象棋）应用心理学社会心理学政治学旷工政治教育学法学
网址	https://doi.org/10.1080/09585192.2024.2371809
DOI	10.1080/09585192.2024.2371809 doi
其它	期刊：International Journal of Human Resource Management 作者：Shazia Humayun; Sharjeel Saleem; Muhammad Umer Azeem; Ghulam Murtaza; Inam Ul Haq 出版日期：2024-06-27
求助人	哈哈哈哈哈哈在 2025-06-10 18:07:42 发布自四川，悬赏 30 积分
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