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![]() 重新定义人才动态:资历过高、目标自我一致性和以扩展为导向的工作制作是创新工作行为的催化剂
相关领域
工作(物理)
心理学
独创性
一致性
结构方程建模
负效应
工作满意度
社会心理学
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期刊:Management Decision 作者:Yinping Guo; Junge Jin; Sang-Hyuk Yim 出版日期:2024-07-09 |
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