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The knowledge hiding link: a moderated mediation model of how abusive supervision affects employee creativity
知识隐藏环节:滥用监督如何影响员工创造力的调节中介模型
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期刊:European Journal of Work and Organizational Psychology 作者:Sadia Jahanzeb; Tasneem Fatima; Dave Bouckenooghe; Fatima Bashir 出版日期:2019-08-27 |
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