The effect of AI-enabled HRM dimensions on employee engagement and sustainable organisational performance: fusion skills as a moderator

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标题	[高分] The effect of AI-enabled HRM dimensions on employee engagement and sustainable organisational performance: fusion skills as a moderator
网址	https://doi.org/10.1108/ebhrm-02-2023-0038/full/html?utm_sou...
DOI	10.1108/ebhrm-02-2023-0038/full/html?utm_source=repec&utm_medium=feed&utm_campaign=repec doi
其它	期刊：Evidence-based HRM 作者：Uttara Jangbahadur; Sakshi Ahlawat; Prinkle Rozera; Neha Gupta 出版日期：2024-05-03
求助人	renpp822 在 2026-05-25 15:13:15 发布自新疆，悬赏 200 积分
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