| 标题 |
I‐Deals for Some Employees May (Not) Be Ideal for the Team: Positive and Negative Relationships Between I‐Deals Differentiation and Team Effectiveness 相关领域
谈判
灵活性(工程)
任务(项目管理)
心理学
团队构成
理想(伦理)
服务(商务)
团队合作
领域(数学)
社会心理学
团队效能
营销
情感(语言学)
业务
考试(生物学)
中国
知识管理
应用心理学
第三产业
公共关系
钥匙(锁)
鉴定(生物学)
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Human Resource Management 作者:Haoying Xu; Sandy J. Wayne; Eric J. Michel; Jingzhou Pan 出版日期:2025-09-25 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)