Perceived Fairness of Human Managers Compared with Artificial Intelligence in Employee Performance Evaluation

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标题	Perceived Fairness of Human Managers Compared with Artificial Intelligence in Employee Performance Evaluation 员工绩效评估中人类管理者与人工智能管理者的公平感比较相关领域订单（交换）领域（数学）知识管理竞赛（生物学）人力资源管理人际交往情商绩效管理业务计算机科学心理学应用心理学营销社会心理学纯数学生物数学生态学财务
网址	https://doi.org/10.1080/07421222.2023.2267316
DOI	10.1080/07421222.2023.2267316 doi
其它	期刊：Journal of Management Information Systems 作者：Qin Shao-jun; Nan Jia; Xueming Luo; Chengcheng Liao; Ziyao Huang 出版日期：2023-10-02
求助人	zoeylau 在 2024-11-29 13:30:19 发布自北京，悬赏 30 积分
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