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 Self‐serving attribution in leader humor: Investigating when and why leader humor relates to employee unethical pro‐organizational behavior 领导者幽默中的自私归因：调查领导者幽默何时以及为何与员工不道德的亲组织行为相关
相关领域
归属
心理学
社会心理学
测量数据收集
心理契约
调查研究
组织行为学
幽默感
企业管理
人力资源管理
产业与组织心理学
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期刊：Applied Psychology 作者：Ying Zhang; Guodong Cui 出版日期：2025-12-01 |
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