Humble leadership and employee creative performance in China: the roles of boundary spanning behavior and traditionality

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标题	Humble leadership and employee creative performance in China: the roles of boundary spanning behavior and traditionality 中国谦逊领导与员工创造性绩效：跨界行为与传统的作用相关领域心理学开放的体验社会心理学价值（数学）独创性谦卑交易型领导调解调解公共关系管理创造力社会学政治学社会科学机器学习计算机科学法学经济
网址	http://dx.doi.org/10.1108/PR-10-2021-0775
DOI	10.1108/PR-10-2021-0775 doi
求助人	Tsingyuan 在 2023-06-29 23:50:21 发布自山东，悬赏 10 积分
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