Self-perceived talent status and employee outcomes: role of the organisational justice in Japanese learning organisations

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标题	Self-perceived talent status and employee outcomes: role of the organisational justice in Japanese learning organisations
网址	https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/TLO-05-2...
DOI	10.1108/tlo-05-2023-0089 doi
其它	期刊：Learning Organization 作者：N. Ishiyama; Hideki S. Tanaka 出版日期：2024-01-25
求助人	标致的如豹在 2026-08-11 17:04:18 发布自内蒙古，悬赏 10 积分
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