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The Quantity-Quality Tradeoff: How Incentives and Monitoring Shape Gender Differences at Work
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激励 工作(物理) 杠杆(统计) 意外后果 情感(语言学) 质量(理念) 公共经济学 业务 社会心理学 生产(经济) 公共关系 众包 远程办公 劳动经济学 经济 生产力 性别差距 组织行为学 心理学 控制(管理) 嵌入性 人口经济学 组织文化 营销 性别不平等 激励计划 工作环境 外包 产业与组织心理学
网址
DOI
10.1287/orsc.2023.17754 doi
其它 期刊:Organization Science
作者:H. Colleen Stuart; Roman V. Galperin
出版日期:2025-10-16
求助人
瓜豆瓜豆瓜 在 2026-03-26 15:37:52 发布自四川,悬赏 10 积分
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