| 标题 |
The effect of organizational justice on young nurses’ turnover intention: The mediating roles of organizational climate and emotional labour 相关领域
组织公正
心理学
比例(比率)
组织承诺
调解
人事变更率
经济正义
离职意向
护理短缺
感知组织支持
组织氛围
经济短缺
倦怠
社会心理学
护理部
临床心理学
医学
政治学
管理
哲学
经济
物理
护士教育
法学
政府(语言学)
量子力学
语言学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Nurse Education in Practice 作者:Yue Su; Zhe Jiang; Ran Meng; Guangli Lu; Chaoran Chen 出版日期:2023-10-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)