| 标题 |
 When is success not satisfying? Integrating regulatory focus and approach/avoidance motivation theories to explain the relation between core self-evaluation and job satisfaction 什么时候成功不令人满意？整合调节焦点和接近/回避动机理论解释核心自我评价与工作满意度的关系
相关领域
心理学
工作满意度
社会心理学
监督人
调控焦点理论
核心自我评估
样品（材料）
方向（向量空间）
目标导向
关系（数据库）
芯（光纤）
工作态度
工作表现
数学
计算机科学
色谱法
数据库
几何学
复合材料
化学
政治学
材料科学
创造力
法学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
无极微光
yjh123
Copyright
Kao
temp
Moonpie
Avalonx
OK
小小
疯狂加载ing
sagitar
cdercder
烟消云散
yl666
Nexus
乐空思
小透明
火星上的菲鹰
科研狗
WW
皖公网安备34019202002308
