Organizational psychological ownership, psychological entitlement and innovative work behavior: the mediating effect of knowledge hiding

已完结

文献求助详情

标题	Organizational psychological ownership, psychological entitlement and innovative work behavior: the mediating effect of knowledge hiding
网址	https://www.emerald.com/md/article-pdf/doi/10.1108/MD-05-202...
DOI	10.1108/md-05-2025-1499 doi
其它	期刊：Management Decision 作者：Muhammad Arshad; Bilal Afsar; Z. Yang; Mahfooz Ali 出版日期：2026-01-09
求助人	孔孔在 2026-07-17 16:21:17 发布自上海，悬赏 10 积分
下载	求助已完成，仅限求助人下载。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通的所有服务均免费，并承诺对个人用户永久免费！

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 777发布了新的文献求助10

1秒前; cdercder的应助被zyf采纳，获得10

2秒前; 自信书包发布了新的文献求助30

2秒前; abtitw完成签到，获得积分10

3秒前; 天天快乐的应助被奇奇采纳，获得10

3秒前; 星辉的斑斓发布了新的文献求助10

3秒前; 芋泥蛋糕发布了新的文献求助10

3秒前; 李骆上传了应助文件

4秒前; 000发布了新的文献求助80

4秒前; 汉堡包上传了应助文件

4秒前; Orange上传了应助文件

5秒前; 斯文败类上传了应助文件

6秒前; ALITTLE完成签到，获得积分10

8秒前; Rain完成签到，获得积分10

9秒前; xuxu发布了新的文献求助30

11秒前; dd发布了新的文献求助10

11秒前; 蓝天的应助被Jasmine采纳，获得10

11秒前; 含蓄戾发布了新的文献求助10

12秒前; 华仔的应助被旦堡采纳，获得10

12秒前; 顾矜的应助被gmh253采纳，获得10

12秒前; xuejingling上传了应助文件

14秒前; 小二郎的应助被jiang采纳，获得10

16秒前; 贪玩仙人掌完成签到，获得积分10

16秒前; CipherSage上传了应助文件

17秒前; yu完成签到，获得积分10

17秒前; 思源的应助被芋泥蛋糕采纳，获得10

21秒前; KSDalton完成签到，获得积分10

21秒前; zz发布了新的文献求助10

22秒前; gyn完成签到，获得积分10

23秒前; yoyo20012623完成签到，获得积分10

28秒前; JamesPei的应助被zz采纳，获得10

29秒前; 充电宝的应助被快乐渊思采纳，获得10

29秒前; LSN上传了应助文件

29秒前; Joif发布了新的文献求助10

30秒前; 俊逸靖完成签到，获得积分10

31秒前; 恰恰恰完成签到，获得积分10

31秒前; FashionBoy的应助被威武的绿兰采纳，获得10

33秒前; 爆米花上传了应助文件

33秒前; 斯文败类的应助被不见高山采纳，获得10

33秒前; 小蘑菇的应助被难过奎采纳，获得10

33秒前