| 标题 |
 Impact of individual and organizational factors on career outcomes: mediating roles of AI adoption and remote working in the digital workplace 个人和组织因素对职业成果的影响：人工智能采用和远程工作在数字工作场所中的中介作用
相关领域
调解
就业能力
结构方程建模
代理（哲学）
适应性
心理学
情感（语言学）
知识管理
工作（物理）
感知组织支持
组织承诺
工作满意度
生产力
实证研究
业务
员工敬业度
知识共享
工作制度
知识体系
应用心理学
考试（生物学）
经验证据
公共关系
营销
灵活性（工程）
组织识别
工作行为
职业发展
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Enterprise Information Management 作者：Abdulkadir Jeilani Mohamud; Jamila Hassan Mohamed; Mariam Dini Mohamed 出版日期：2025-12-24 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
cdercder
22336
Copyright
Kao
ale
行走的荷尔蒙
嘉心糖
arniu2008
yjh123
乐空思
sswbzh
Nole
sagitar
昏睡的蟠桃
pokexuejiao
MozzieMiao
叶子666
啵啵
颂歌998
aaaa
皖公网安备34019202002308
