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标题
Subjective Career Success, Career Competencies, and Perceived Employability: Three-way Interaction Effects on Organizational and Occupational Turnover Intentions
主观职业成功、职业能力和感知就业能力：三向互动对组织和职业离职倾向的影响
相关领域
就业能力 心理学 离职意向 社会心理学 人事变更率 职业发展 应用心理学 组织承诺 管理 教育学 经济
网址
https://doi.org/10.1177/10690727221119452
DOI
10.1177/10690727221119452 doi
其它 期刊：Journal of Career Assessment
作者：Surendra Babu Talluri; Nishant Uppal
出版日期：2022-08-09
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巡礼之年 在 2025-07-19 23:35:58 发布自重庆，悬赏 10 积分
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