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标题
Why should errors be tolerated? Perceived organizational support, organization-based self-esteem and psychological well-being
为什么要容忍错误？感知组织支持、基于组织的自尊与心理健康
相关领域
心理学 结构方程建模 组织承诺 调解 社会心理学 感知组织支持 组织行为学 组织公民行为 组织行为与人力资源 应用心理学 计算机科学 机器学习 政治学 法学
网址
https://doi.org/10.1108/ijchm-10-2019-0869
DOI
10.1108/ijchm-10-2019-0869 doi
其它 期刊：International Journal of Contemporary Hospitality Management
作者：Xingyu Wang; Priyanko Guchait; Ayşın Paşamehmetoğlu
出版日期：2020-05-08
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kannakaco 在 2025-08-01 16:38:24 发布自广东，悬赏 10 积分
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