| 标题 |
A comparative study of the effects of ‘best practice’ HRM on worker outcomes in Malaysia and England local government 相关领域
感知
最佳实践
政府(语言学)
样品(材料)
工作满意度
心理学
公共关系
人口经济学
社会心理学
业务
政治学
管理
经济
化学
神经科学
哲学
色谱法
语言学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:The International Journal of Human Resource Management 作者:J. Gould-Williams; R. Mohamed 出版日期:2010-04-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成,仅限求助人下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)