Fifty Ways to Leave Your Employer: Relative Enforcement of Covenants Not to Compete, Trends, and Implications for Employee Mobility Policy

已关闭

文献求助详情

标题	Fifty Ways to Leave Your Employer: Relative Enforcement of Covenants Not to Compete, Trends, and Implications for Employee Mobility Policy
网址	https://repository.law.upenn.edu/Documents/Detail/fifty-ways...
DOI	暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
求助人	yuzi 在 2026-03-24 15:12:02 发布自湖南，悬赏 10 积分
下载

Society for Industrial and Applied Mathematics (SIAM)

上个求助

下个求助

提交工单

求助 / 应助时间线

6个月前，求助关闭

yuzi Lv1 求助人关闭了本次求助。

说明已找到【积分已退回】
6个月前

yuzi Lv1 求助人发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 龙龙冲发布了新的文献求助10

2秒前; zzgj发布了新的文献求助15

2秒前; 发士大夫完成签到，获得积分10

3秒前; 菜菜发布了新的文献求助10

5秒前; 孤独的问凝完成签到，获得积分10

7秒前; 丘比特上传了应助文件

8秒前; 求带完成签到，获得积分10

8秒前; wen完成签到，获得积分10

8秒前; 狂野的冷雁完成签到，获得积分20

9秒前; wanci上传了应助文件

9秒前; 超级盼烟完成签到，获得积分10

9秒前; 爆米花上传了应助文件

10秒前; 英俊的铭的应助被zhou采纳，获得10

11秒前; 求带发布了新的文献求助10

11秒前; 纯真笑晴发布了新的文献求助10

13秒前; ZhouZhoukkk发布了新的文献求助10

14秒前; yuzhongLuo完成签到，获得积分10

14秒前; Fjun发布了新的文献求助10

15秒前; 李健的应助被sensenzou采纳，获得10

16秒前; Sara发布了新的文献求助10

17秒前; 科研通AI6.2上传了应助文件

17秒前; 着急的接收的应助被流星采纳，获得10

18秒前; 顾矜的应助被梅子黄时雨采纳，获得10

19秒前; CodeCraft上传了应助文件

20秒前; 左手写情发布了新的文献求助10

21秒前; JamesPei的应助被xsy采纳，获得10

21秒前; 彭于晏的应助被简单的真采纳，获得10

22秒前; aaaa上传了应助文件

22秒前; 火星仙人掌完成签到，获得积分10

23秒前; zyro发布了新的文献求助10

23秒前; 白云完成签到，获得积分10

24秒前; 李健的粉丝团团长的应助被小章采纳，获得10

24秒前; 老的火龙果上传了应助文件

24秒前; coolru上传了应助文件

25秒前; 拖拖沓沓ttt发布了新的文献求助10

27秒前; Tong关注了科研通微信公众号

29秒前; 双人余的徐发布了新的文献求助10

30秒前; JamesPei上传了应助文件

30秒前; 打打上传了应助文件

31秒前; 完美世界上传了应助文件

31秒前