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![]() 离职悖论:雇主认识到离职对员工福祉和绩效的好处,但在员工评估中却对其进行惩罚
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心理学
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期刊:Organizational Behavior and Human Decision Processes 作者:Eva C. Buechel; Elisa Solinas 出版日期:2025-05-01 |
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