Insider or outsider? how employee perceptions of insider status affect their work behavior

已完结

文献求助详情

标题	Insider or outsider? how employee perceptions of insider status affect their work behavior
备注	需要正式发表版文献 💡 该求助存在备注，如果存在信息冲突，请以备注为准
网址	https://doi.org/10.1002/job.175
DOI	10.1002/job.175 doi
其它	期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：Christina L. Stamper; Suzanne S. Masterson 出版日期：2002-11-19
求助人	wshwx 在 2026-10-07 03:58:46 发布自加拿大，悬赏 10 积分
下载	求助已完成，仅限求助人或该文件上传人下载。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

老实憨厚无套路，服务科研追梦人

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 明亮访梦完成签到，获得积分10

5秒前; 高大明辉完成签到，获得积分10

6秒前; 义气绍辉完成签到，获得积分10

9秒前; 芜湖完成签到，获得积分10

27秒前; zhanghao完成签到，获得积分10

29秒前; 桐桐上传了应助文件

34秒前; foxm完成签到，获得积分10

41秒前; 善良安荷发布了新的文献求助10

41秒前; 北枳完成签到，获得积分10

43秒前; 酷酷乐双完成签到，获得积分10

53秒前; Lucas的应助被善良安荷采纳，获得10

58秒前; 成就苞络完成签到，获得积分10

1分钟前; 激昂的慕山完成签到，获得积分10

1分钟前; Lucas上传了应助文件

1分钟前; 善良安荷发布了新的文献求助10

1分钟前; 所所上传了应助文件

1分钟前; 喻初原完成签到，获得积分10

1分钟前; 小航发布了新的文献求助10

1分钟前; wanci的应助被小航采纳，获得10

1分钟前; 费尔明娜完成签到，获得积分0

1分钟前; 超级诗桃完成签到，获得积分10

1分钟前; 李健的应助被善良安荷采纳，获得10

1分钟前; 幸福的沛萍完成签到，获得积分10

2分钟前; 顺利的山柳完成签到，获得积分10

2分钟前; 闪闪雍完成签到，获得积分10

2分钟前; 李健上传了应助文件

2分钟前; 善良安荷发布了新的文献求助10

2分钟前; Hello的应助被善良安荷采纳，获得10

2分钟前; 拼搏淇完成签到，获得积分10

2分钟前; 万能图书馆的应助被完美百招采纳，获得10

2分钟前; Hello上传了应助文件

3分钟前; 善良安荷发布了新的文献求助10

3分钟前; 醉熏的小凡完成签到，获得积分10

3分钟前; 耍酷的秋烟完成签到，获得积分10

3分钟前; 高贵嘉懿完成签到，获得积分10

3分钟前; 小蘑菇的应助被黑盖玉喵喵喵采纳，获得10

3分钟前; 神勇映雁的应助被紫熊采纳，获得10

3分钟前; 刻苦寻双完成签到，获得积分10

4分钟前; 万能图书馆上传了应助文件

4分钟前; 温柔涵山完成签到，获得积分10

4分钟前