| 标题 |
[高分]
 Appraising and Reacting to Perceived Pay For Performance: Leader Competence and Warmth as Critical Contingencies 相关领域
能力（人力资源）
心理学
激励
社会心理学
交易型领导
工作投入
员工敬业度
实证研究
感知
经验证据
经济
公共关系
工作（物理）
政治学
机械工程
认识论
工程类
哲学
神经科学
微观经济学
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| DOI |
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| 其它 | Kong D.T.,Park S.,Peng J.Appraising and Reacting to Perceived Pay for Performance:Leader Competence and Warmth as Critical Contingencies[J].Academy of Management Journal,2023,66(2):402-431 |
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