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  Malleable Attentional Resources Theory: A New Explanation for the Effects of Mental Underload on Performance 可塑性注意资源理论：心理负荷不足对成绩影响的新解释
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期刊：Human Factors The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society 作者：Mark S. Young; Neville A. Stanton 出版日期：2002-09-01 |
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