Perceived opacity leads to algorithm aversion in the workplace

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标题	Perceived opacity leads to algorithm aversion in the workplace
备注	我需要英文版的，不要中文版文献 💡 该求助存在备注，如果存在信息冲突，请以备注为准
网址	https://doi.org/10.3724/sp.j.1041.2024.00497
DOI	10.3724/sp.j.1041.2024.00497 doi
其它	我需要英文版的，不要中文版文献！期刊：Acta Psychologica Sinica 作者：Yijun ZHAO; Liying Xu; Feng Yu; Wanglong JIN 出版日期：2024-01-01 我需要英文版的，不要中文版文献
求助人	诚心的若颜在 2026-08-06 05:56:55 发布自北京，悬赏 10 积分
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1个月前，求助关闭

科研通管家机器人关闭了本次求助。

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1个月前

诚心的若颜 Lv2 求助人驳回了彭于晏上传的文件

说明
我备注了，我需要英文版的，不要中文版文献
1个月前

彭于晏 Lv9 上传了文件

已驳回感知不透明性增加职场中的算法厌恶.pdf (1.62 MB)

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1个月前

诚心的若颜 Lv2 求助人发起了本次求助

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4分钟前