Does Partial Pay Transparency Reduce Pay Inequality? An Experimental Investigation

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标题	Does Partial Pay Transparency Reduce Pay Inequality? An Experimental Investigation
网址	https://doi.org/10.1287/mnsc.2025.01032
DOI	10.1287/mnsc.2025.01032 doi
其它	期刊：Management Science 作者：Xiaofei Pan 出版日期：2026-07-30
求助人	沐寒在 2026-08-10 21:32:40 发布自山东，悬赏 10 积分
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Institute for Operations Research and the Management Sciences

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9天前，求助关闭

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沐寒 Lv1 求助人驳回了深情安青上传的文件

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14天前

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14天前

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14天前

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