| 标题 |
Team conflict dynamics: Implications of a dyadic view of conflict for team performance 相关领域
二元体
心理学
任务(项目管理)
社会心理学
透视图(图形)
信息交流
动力学(音乐)
过程(计算)
社会交换理论
角色冲突
冲突理论
冲突解决
认知心理学
计算机科学
管理
社会学
人工智能
经济
操作系统
电信
教育学
社会科学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Organizational Behavior and Human Decision Processes 作者:Stephen E. Humphrey; Federico Aime; Lily Cushenbery; Aaron Hill; Joshua Fairchild 出版日期:2017-08-17 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)