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 FAIRNESS PERCEPTIONS AS A MODERATOR IN THE CURVILINEAR RELATIONSHIPS BETWEEN JOB DEMANDS, AND JOB PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION 公平感在工作需求、工作绩效和工作满意度曲线关系中的调节作用
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期刊：Academy of Management Journal 作者：Onne Janssen 出版日期：2001-10-01 |
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