Coworkers’ self-leadership and employees’ knowledge sharing: a moderated chain mediation model

已完结

文献求助详情

标题	Coworkers’ self-leadership and employees’ knowledge sharing: a moderated chain mediation model 相关领域心理学调解调解社会心理学领导风格社会学社会科学
网址	https://doi.org/10.1108/jmp-03-2024-0170
DOI	10.1108/jmp-03-2024-0170 doi
其它	期刊：Journal of Managerial Psychology 作者：Lianghua Zhang; Yongli Wang; Dong Guoqing; Hailing Lu 出版日期：2025-01-08
求助人	王博林在 2025-10-21 17:14:01 发布自湖南，悬赏 10 积分
下载	求助已完成，仅限求助人下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

不忘初心，牢记使命，为科研工作者服务

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2025年影响因子查询已上线 (2025-6-18)

更新

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 星辰大海上传了应助文件

26秒前; qq发布了新的文献求助10

33秒前; 忧郁小鸽子完成签到，获得积分10

46秒前; 田鹤飞发布了新的文献求助10

51秒前; 科研通AI6的应助被科研通管家采纳，获得10

2分钟前; 隐形曼青的应助被冷静新烟采纳，获得10

2分钟前; 友好胜完成签到，获得积分10

2分钟前; 斯文败类的应助被du采纳，获得10

2分钟前; 量子星尘发布了新的文献求助150

2分钟前; Dasein完成签到，获得积分10

3分钟前; 科研通AI6上传了应助文件

3分钟前; dagangwood完成签到，获得积分10

3分钟前; 田鹤飞发布了新的文献求助10

4分钟前; CRUSADER发布了新的文献求助10

4分钟前; ljx完成签到，获得积分10

4分钟前; 犹豫幻丝完成签到，获得积分10

5分钟前; 今后的应助被Sanqainli采纳，获得10

5分钟前; MchemG完成签到，获得积分0

5分钟前; tingalan完成签到，获得积分0

5分钟前; 上官若男的应助被科研通管家采纳，获得10

6分钟前; 郗妫完成签到，获得积分10

6分钟前; 斯文败类上传了应助文件

7分钟前; du发布了新的文献求助10

7分钟前; 馋酒的小猫完成签到，获得积分10

7分钟前; 顾矜上传了应助文件

7分钟前; 馋酒的小猫发布了新的文献求助10

7分钟前; 丘比特的应助被科研通管家采纳，获得10

8分钟前; 小二郎的应助被热情的橙汁采纳，获得10

8分钟前; 领导范儿的应助被馋酒的小猫采纳，获得10

9分钟前; 今后上传了应助文件

9分钟前; 朱宣诚发布了新的文献求助10

9分钟前; Sanqainli发布了新的文献求助10

9分钟前; 小二郎上传了应助文件

9分钟前; 热情的橙汁发布了新的文献求助10

9分钟前; Eileen完成签到，获得积分10

9分钟前; 可爱的函函的应助被科研通管家采纳，获得10

10分钟前; orixero的应助被科研通管家采纳，获得10

10分钟前; 科研通AI6上传了应助文件

10分钟前; 朱宣诚发布了新的文献求助10

10分钟前; 小蘑菇的应助被朱宣诚采纳，获得10

10分钟前