Performance Pay, Internal Control, and Employee Misconduct

已完结

文献求助详情

标题	Performance Pay, Internal Control, and Employee Misconduct 绩效薪酬、内部控制与员工不当行为相关领域不当行为业务控制（管理）绩效工资高管薪酬激励经济管理微观经济学财务政治学公司治理法学
网址	https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.04232
DOI	10.1287/mnsc.2023.04232 doi
其它	期刊：Management Science 作者：Matthias Kräkel; Anja Schöttner 出版日期：2025-07-09
求助人	鱼fish 在 2025-09-03 11:33:46 发布自中国，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，破除各种障碍，优化资源分配，让科研信息充分流通

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 楼下太吵了发布了新的文献求助10

刚刚; CMUSK发布了新的文献求助10

2秒前; molihuakai上传了应助文件

2秒前; 万能图书馆上传了应助文件

2秒前; 李健的粉丝团团长上传了应助文件

2秒前; 清爽电脑完成签到，获得积分10

2秒前; qqqyy完成签到，获得积分0

2秒前; 星司完成签到，获得积分10

3秒前; 今后的应助被zys采纳，获得10

3秒前; 科研通AI6.2的应助被跳跃的怀寒采纳，获得10

3秒前; 华仔上传了应助文件

3秒前; 喜悦的雪糕完成签到，获得积分10

4秒前; leahlin发布了新的文献求助10

4秒前; 风中思柔关注了科研通微信公众号

4秒前; SciGPT的应助被亚鲁采纳，获得10

5秒前; 藏族王子扎西少爷发布了新的文献求助10

7秒前; 一yi上传了应助文件

7秒前; 哇袄完成签到，获得积分10

7秒前; 知性的夏槐发布了新的文献求助10

8秒前; 犹豫的雨真发布了新的文献求助10

8秒前; 乐烯发布了新的文献求助10

8秒前; 海山了完成签到，获得积分10

10秒前; 英俊的铭上传了应助文件

10秒前; 桐桐的应助被ckj采纳，获得30

10秒前; 潇洒之柔完成签到，获得积分10

10秒前; iW发布了新的文献求助10

10秒前; 我不是德布劳内完成签到，获得积分10

12秒前; Orange的应助被努力奋斗的小福包采纳，获得10

12秒前; aaaa上传了应助文件

12秒前; 飘逸谷蕊发布了新的文献求助10

12秒前; 南宫无血完成签到，获得积分10

13秒前; 李健的小迷弟的应助被cpp采纳，获得10

13秒前; 汉堡包上传了应助文件

13秒前; cdercder的应助被Arthur采纳，获得10

14秒前; 隐形曼青上传了应助文件

14秒前; 勤奋的安梦发布了新的文献求助10

14秒前; 一只科学家完成签到，获得积分10

14秒前; 111完成签到，获得积分10

16秒前; 标致书易完成签到，获得积分10

16秒前; Jasper的应助被科研通管家采纳，获得10

16秒前