High performance work systems and employee mental health: The roles of psychological empowerment, work role overload, and organizational identification

已完结

文献求助详情

标题	High performance work systems and employee mental health: The roles of psychological empowerment, work role overload, and organizational identification
网址	https://doi.org/10.1002/HRM.22160
DOI	10.1002/HRM.22160 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Kyoung Yong Kim; Jake G. Messersmith; Jenna R. Pieper; Kibok Baik; Sherry (Qiang) Fu 出版日期：2022
求助人	97 在 2026-04-26 00:48:06 发布自广东，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。

Society for Industrial and Applied Mathematics (SIAM)

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

站在巨人的肩膀上，才更有可能跳的更远

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 早早完成签到，获得积分10

1秒前; jxjxjx发布了新的文献求助10

1秒前; JamesPei上传了应助文件

3秒前; 深情安青的应助被kassidy采纳，获得10

3秒前; 欣慰甜瓜发布了新的文献求助10

3秒前; 清爽的巧蕊发布了新的文献求助10

4秒前; molihuakai的应助被IVY采纳，获得10

4秒前; 科研通AI6.4上传了应助文件

4秒前; baiheqinyin发布了新的文献求助10

5秒前; 出去丸完成签到，获得积分10

5秒前; 羞涩的黎云关注了科研通微信公众号

6秒前; orixero的应助被池羽采纳，获得30

6秒前; 一往直前的应助被王迪采纳，获得10

6秒前; 打打的应助被王迪采纳，获得10

6秒前; 齐天大圣完成签到，获得积分10

6秒前; 赘婿上传了应助文件

7秒前; CodeCraft的应助被啦啦啦啦采纳，获得10

7秒前; 深情安青上传了应助文件

8秒前; Ava上传了应助文件

8秒前; cmy完成签到，获得积分10

8秒前; 传奇3的应助被下课采纳，获得10

8秒前; 烟花的应助被adai采纳，获得10

8秒前; 共享精神的应助被机智的一笑采纳，获得30

9秒前; 白白完成签到，获得积分10

9秒前; 水寒发布了新的文献求助10

10秒前; jojo完成签到，获得积分10

10秒前; 搜集达人的应助被zh采纳，获得10

11秒前; 桃桃完成签到，获得积分10

11秒前; 支忆山完成签到，获得积分10

11秒前; WakinLEO发布了新的文献求助10

12秒前; 文艺的枫叶发布了新的文献求助10

12秒前; 科研通AI6.4的应助被小米布朗尼采纳，获得10

13秒前; 科研通AI6.4的应助被丫芽采纳，获得30

13秒前; Wuin发布了新的文献求助10

14秒前; 科目三上传了应助文件

15秒前; 刘fei完成签到，获得积分10

15秒前; jxjxjx完成签到，获得积分10

15秒前; sunziyi发布了新的文献求助30

16秒前; orixero上传了应助文件

17秒前; 内向的含之发布了新的文献求助20

17秒前