Enhancing organizational attractiveness through CSR consistency: Examining the impact of corporate hypocrisy, conceptual fluency, and proactive communication in HR recruitment

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标题	Enhancing organizational attractiveness through CSR consistency: Examining the impact of corporate hypocrisy, conceptual fluency, and proactive communication in HR recruitment
网址	https://doi.org/10.1002/csr.2946
DOI	10.1002/csr.2946 doi
其它	期刊：Corporate Social Responsibility and Environmental Management 作者：Hong‐yan Li; Xianxian Duan; Qiang Fu 出版日期：2024
求助人	勤奋火龙果在 2026-06-23 21:01:04 发布自广东，悬赏 10 积分
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