Employee resilience under AI disruption: the mediating role of perceived organizational support & moderating effects of ethical leadership and career stage

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标题	Employee resilience under AI disruption: the mediating role of perceived organizational support & moderating effects of ethical leadership and career stage
网址	https://doi.org/10.1108/sl-05-2025-0123
DOI	10.1108/sl-05-2025-0123 doi
其它	期刊：Strategy and Leadership 作者：Hiba Mounib El-Hishi 出版日期：2026-02-22
求助人	高兴的海豚在 2026-09-28 21:20:31 发布自四川，悬赏 10 积分
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