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Ability, Motivation, Opportunity-oriented HR Practices, Organisational Citizenship Behaviour and Performance Outcomes Relationship in Project-based Construction Organisations
基于项目的建筑组织中的能力、动机、机会导向的人力资源实践、组织公民行为与绩效结果的关系
相关领域
组织公民行为
公民身份
人力资源管理
人力资源
知识管理
组织行为与人力资源
业务
心理学
组织绩效
公共关系
管理
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组织承诺
计算机科学
政治
法学
经济
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