基于人情与面子的本土领导行为对员工创新行为的影响

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标题	基于人情与面子的本土领导行为对员工创新行为的影响
网址	求助人暂未提供
DOI	暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
其它	王辉，许蓉，黄欣. 基于人情与面子的本土领导行为对员工创新行为的影响[J]. 南开管理评论，2019, 22(4): 182-192.
求助人	开朗语梦在 2025-10-16 10:42:48 发布自辽宁，悬赏 10 积分
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