| 标题 |
 The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work 相关领域
估价（财务）
探索者
工作（物理）
工作阴影
工作分析
职位（财务）
心理学
人员选择
工作态度
工作表现
公共关系
社会心理学
工作满意度
业务
经济
管理
政治学
机械工程
财务
法学
工程类
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Organization Science 作者：Xianchi Dai; Kao Si 出版日期：2023-03-28 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
已经有人上传了文献，该状态下其他人无法上传，请等待求助人确认该文件是否是他需要的。
如果求助人在 48 小时内还未确认，系统默认应助成功，本求助将自动关闭。
科研通AI2.0
机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载
16:52:39 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载16:52:37 科研通AI机器人（上海）收到请求，开始寻找文献16:52:36 已向机器人发送请求
JMchiefEditor
Lv62 求助人 发起了本次求助
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
smottom
无极微光
你嵙这个期刊没买
蜀安
Criminology34
Twonej
科妍通AI2_1
小青椒
wy.he
curry
wanci
专注的问寒
tuanheqi
DTOU
Singularity
子车茗
BowieHuang
Mic
高大的泥猴桃
zhonglv7
轨迹
菠菜
HOAN
Mark
皖公网安备34019202002308
