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Ingratiating with bosses for favourable performance ratings: a serial mediation mechanism
讨好老板以获得有利的业绩评价:一种系列调解机制
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期刊:Personnel Review 作者:Muhammad Ali Asadullah; Ahmad Nabeel Siddiquei; Mariam Musaddiq; Rizwana Amin 出版日期:2022-04-25 |
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