Mind your own break! The interactive effect of workday respite activities and mindfulness on employee outcomes via affective linkages

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标题	Mind your own break! The interactive effect of workday respite activities and mindfulness on employee outcomes via affective linkages 相关领域临时护理注意心理学经验抽样法适度幸福工作（物理）社会心理学职业紧张心理治疗师临床心理学应用心理学医学机械工程工程类护理部
网址	https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2019.11.001
DOI	10.1016/j.obhdp.2019.11.001 doi
其它	期刊：Organizational Behavior and Human Decision Processes 作者：SinHui Chong; You Jin Kim; Hun Whee Lee; Russell E. Johnson; Szu‐Han Lin 出版日期：2019-11-14
求助人	GC 在 2026-03-03 23:00:56 发布自河南，悬赏 10 积分
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