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标题
Psychological mechanisms linking employee gratitude and work performance in the Chinese context: A multiple mediation model
网址
https://doi.org/10.1177/10519815251383848
AI链接 nih.govdoi.org
DOI
10.1177/10519815251383848 doi
其它 期刊：Work
作者：Xiaohui Liu; Tengxu Yu; Yue Lv
出版日期：2025-10-08
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辛勤的帽子 在 2025-11-22 17:07:55 发布自江苏，悬赏 10 积分
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