| 标题 |
 How can core self-evaluations influence job burnout? The key roles of organizational commitment and job satisfaction 核心自我评价如何影响工作倦怠？组织承诺与工作满意度的关键作用
相关领域
工作满意度
核心自我评估
组织承诺
心理学
情感事件理论
倦怠
工作态度
社会心理学
比例（比率）
工作表现
工作设计
人事心理学
应用心理学
结构方程建模
临床心理学
计算机科学
物理
量子力学
机器学习
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Health Psychology 作者：Jiaxi Peng; Dongdong Li; Zhenjiang Zhang; Yu Tian; Danmin Miao; et al 出版日期：2016-01-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
Copyright
无极微光
潇洒的惋清
cdercder
魔法屎尿屁
学术文献互助
务实狗
GingerF
Nole
Zephyrite
OK
arniu2008
蓝天
hubben
sagitar
核桃
pluto
Haiverxin
wang
皖公网安备34019202002308
