| 标题 |
 How does job crafting enhance newcomer organizational socialization? The effects of coworker exchange and prosocial motivation 相关领域
心理学
社会心理学
亲社会行为
调解
社会化
调解
背景（考古学）
社会交换理论
工作表现
工作态度
情感事件理论
组织承诺
促进
工作满意度
感知组织支持
人际交往
组织公民行为
社会关系
测量数据收集
组织行为学
人际关系
考试（生物学）
主动性
助人行为
工作设计
利他主义（生物学）
多级模型
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Personnel Review 作者：Zhen Wang; Yuyan Zhang; Hairong Li; Lijing Huang 出版日期：2025-09-19 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
学霸业
神勇映雁
Criminology34
Verity
Nole
DW
HJJHJH
阿水
aa
积极凌旋
哈哈哈
GingerF
皖公网安备34019202002308
