Trusting in Generative AI: Catalyst for Employee Performance and Engagement in the Workplace

已完结

文献求助详情

标题	Trusting in Generative AI: Catalyst for Employee Performance and Engagement in the Workplace
网址	https://doi.org/10.1080/10447318.2024.2388482
DOI	10.1080/10447318.2024.2388482 doi
其它	期刊：International Journal of Human-computer Interaction 作者：Frederic Marimón; Marta Mas‐Machuca; Anna Akhmedova 出版日期：2024-08-09
求助人	日光下在 2026-08-29 21:52:02 发布自北京，悬赏 30 积分
下载	求助已完成，仅限求助人下载。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

不忘初心，牢记使命，为科研工作者服务

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 没心没肺完成签到，获得积分10

4秒前; 呆萌如容完成签到，获得积分10

6秒前; 斯文败类的应助被科研通管家采纳，获得10

7秒前; 天天天晴完成签到，获得积分10

13秒前; cy0824完成签到，获得积分10

56秒前; 大个的应助被自然涵易采纳，获得10

1分钟前; 科研通AI6.4的应助被研友_惊鸿采纳，获得10

1分钟前; 科研通AI6.4上传了应助文件

1分钟前; 研友_惊鸿发布了新的文献求助10

2分钟前; 希望天下0贩的0的应助被科研通管家采纳，获得10

2分钟前; 金秋完成签到，获得积分10

2分钟前; 彭于晏的应助被自然涵易采纳，获得10

2分钟前; 111111完成签到，获得积分10

2分钟前; 小马完成签到，获得积分10

3分钟前; 111完成签到，获得积分10

3分钟前; 我是老大的应助被科研通管家采纳，获得10

4分钟前; centaurusssss完成签到，获得积分10

4分钟前; wanci的应助被wtt采纳，获得10

4分钟前; LINDENG2004完成签到，获得积分10

4分钟前; 顾矜的应助被烨霖采纳，获得10

4分钟前; wanci上传了应助文件

4分钟前; drkyy完成签到，获得积分10

4分钟前; wtt发布了新的文献求助10

4分钟前; 木羽完成签到，获得积分10

4分钟前; 万能图书馆的应助被XIAOEN采纳，获得10

5分钟前; 万能图书馆上传了应助文件

5分钟前; XIAOEN发布了新的文献求助10

5分钟前; 魔术师完成签到，获得积分10

5分钟前; 锅包又完成签到，获得积分10

5分钟前; 科研通AI6.4上传了应助文件

6分钟前; djking发布了新的文献求助10

6分钟前; 潘宇霜完成签到，获得积分10

6分钟前; 充电宝的应助被djking采纳，获得10

6分钟前; 希望天下0贩的0的应助被djking采纳，获得10

6分钟前; wanci的应助被djking采纳，获得10

6分钟前; 东方元语上传了应助文件

6分钟前; CRUSADER完成签到，获得积分10

7分钟前; 感动初蓝完成签到，获得积分10

7分钟前; 李栖迟完成签到，获得积分10

7分钟前; 儒雅的蜜粉完成签到，获得积分10

7分钟前