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 Occupational stress for employee turnover intention: mediation effect of service climate and emotion regulation 职业紧张对员工离职倾向的影响：服务气氛和情绪调节的中介作用
相关领域
职业紧张
压力源
调解
角色冲突
心理学
模棱两可
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验证性因素分析
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第三产业
服务（商务）
社会心理学
常用方法方差
情绪衰竭
倦怠
应用心理学
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| 其它 |
期刊：Asia-Pacific journal of business administration 作者：Dhruba Kumar Gautam; Prakash Kumar Gautam 出版日期：2022-09-06 |
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